嘉宾

  • 董萍

    董萍,女,1964年11月出生,汉族,安徽广德县人,省委党校在职研究生学历,2002年8月加入中国共产党,1984年7月参加工作,先后在市财政局、市劳动和社会保障局、市人力资源和社会保障局...[详细]

主题:市人社局董萍局长在线访谈公告

时间:2017年4月27日 15:00-17:00

根据市政府办公室《关于2017年市民心声在线访谈活动安排的通知 》(芜政办秘 〔2017〕26号 ),定于2017年4月27日(周四)邀请市人力资源和社会保障局领导通过市民心声网、芜湖新闻网中江论坛与广大网友在线交流、倾听咨询、解答疑问。 本次在线访谈活动邀请的嘉宾是:市人力资源和社会保障局党组书记、局长董萍。 活动定于当日下午3时整正式开始,预计活动时间为2个小时,欢迎广大网友踊跃参与!

在线访谈

市人社局董萍局长在线访谈公告

作者:董萍时间:2017-04-27 17:14:07

无名779网友您好:根据《芜湖市人民政府令》(第15号)第十九条规定:“用人单位欠缴生育保险的,从欠费的次月起停止享受生育保险待遇;待补齐欠费和滞纳金后,从正常缴费的次月起,恢复其职工的待遇享受资格。欠费期间女职工生育、流产、引产或接受计划生育手术的,生育待遇由用人单位负担”。我市生育保险尚未市级统筹,南陵县生育保险政策由该县根据实际自行规定。
无名779:领导,你好。我是南陵县一公司普通职员,于2017年1月生了小孩,公司社保一直有欠费,4月份全部补缴齐了。我电话咨询了12333和3991308工伤生育科,说明了我的情况,回复说补齐欠费后就可以申请生育险。可是南陵县人社局窗口说我这种情况,不予报销。我问了南陵县关于社保欠费规定与芜湖市是否一致。回复说和芜湖市是一致的,就是按文件规定不给报销。我想问下,同一个文件规定,同是人社部门,为什么芜湖能报,南陵县就不允许报了?难道这同一个文件规定是芜湖市和南陵人社部门理解意思不同,结果就不一样了?

市人社局董萍局长在线访谈公告

作者:董萍时间:2017-04-27 16:47:21

qazwsx网友您好:根据市委组织部、市编办、市人社局《关于进一步规范我市聘用制公务员管理的有关意见》(芜人社秘[2011]670号)关于“晋升”的条款规定:主管部门出现科级领导职位空缺时,聘用制公务员享有平等竞争机会;符合调任资格条件的聘用制公务员,按照《安徽省公务员调任实施办法》,在规定的编制和职数限额内,调任机关公务员。
qazwsx:董局长,你好,我是一名城管执法队员,2011年市人社局明确我们是聘用制公务员身份,想问一下领导,我们这种身份可以在行政岗位上任职吗?

市人社局董萍局长在线访谈公告

作者:董萍时间:2017-04-27 16:39:57

购房的补助网友: 您好! 根据芜湖市人民政府《关于进一步促进高校毕业生创新创业和稳定就业的实施意见》(芜政〔2013〕51号)文件规定,安家补助政策涉及社保缴费、学历、职称、首套房查询、婚姻状况等条件审核,工作量大,参与审核部门多,为便于群众申报,我们按照“就近就地”原则,明确由房屋所在区受理发放。目前我市正在推行“互联网+政务服务”,我们已将安家补助网上申请列入“互联网+政务服务”计划,目前正在论证过程中。
购房的补助:董局长您好啊,我现住在白茆,工作地点也在白茆镇那边。在弋江区买了一套房子,现在房产证下来了,一直没有时间去申请,路途太远了,我看公积金都能在网上提取了,这个购房安家补助可以在网上办理吗?如果可以的话,请问需要怎么操作?

市人社局董萍局长在线访谈公告

作者:董萍时间:2017-04-27 16:36:06

公平正义者无敌网友: 您好! 为大力实施人才优先发展战略,进一步促进高校毕业生创新创业和稳定就业,2013年6月2日,市政府出台《关于进一步促进高校毕业生创新创业和稳定就业的实施意见》(芜政[2013]51号),一是对所有高校毕业生及相应专业技术人才购买首套普通商品房的给予安家补助和契税补贴。二是对本科及以上在我市企业工作、连续参加社保五险满三年的,再叠加享受一次性的1万元生活补贴。 发放生活补贴政策的主旨是促进高校毕业生到我市企业就业和自主就业创业,是扶持我市支柱产业和新兴战略性产业集聚人才的特殊政策,重点解决我市规模企业人才紧缺的矛盾,加快推进我市各类产业快速发展。
公平正义者无敌:董局长,感谢您在百忙之中参加此次市民心声在线访谈活动。 我有一事请示,我是一名机关事业单位工作人员,因工作需要,我经常出差、加班,工作也非常努力。但是人社局制定的毕业生生活补贴确只针对企业职工,机关事业单位工作人员却不能享受,这是否有失公允、是否会打击芜湖很多在机关、事业单位工作的年轻人。这个普惠政策确把我们排除在外,这让我们很伤心,希望董局长能倾听民意,完善相关政策。

市人社局董萍局长在线访谈公告

作者:董萍时间:2017-04-27 16:28:17

我真的是被搞晕了网友: 您好! 根据芜湖市人民政府《关于进一步促进高校毕业生创新创业和稳定就业的实施意见》(芜政〔2013〕51号)文件规定,安家补助政策涉及社保缴费、学历、职称、首套房查询、婚姻状况等条件审核,工作量大,参与审核部门多,为便于群众申报,我们按照“就近就地”原则,明确由房屋所在区受理发放。目前我市正在推行“互联网+政务服务”,我们已将安家补助网上申请列入“互联网+政务服务”计划,目前正在论证过程中。
我真的是被搞晕了:董局长您好,我去申请购房补助,那么多材料,不齐就不收。但是很多都是能通过你们政府网络能查询到的。 比如房产信息,又要提供契税完税证明,又要提供购房合同、发票之类的。我提取公积金的时候,一个身份证就能查到这些信息了 还有社保缴费证明,你们人社局不是有社保系统吗?身份证一输入不就出来了吗?还要提供社保缴费证明,社保缴费证明不也是在人社局打印吗?申请材料又要去人社局申请。

市人社局董萍局长在线访谈公告

作者:董萍时间:2017-04-27 16:20:00

wuhuxiaomeimei网友: 您好! 目前我市正在推行“互联网+政务服务”,您关于安家补助网上申请的建议已列入计划,目前正在论证过程中。
wuhuxiaomeimei:领导,你好,我平时上班比较忙,没有时间去现场办理安家补助,请问安家补助后期可以在网上申请吗?芜湖的易户网是个很好的平台,希望安家补助能在网上办理,这样能方便办事群众,高效率办事。

市人社局董萍局长在线访谈公告

作者:董萍时间:2017-04-27 16:12:35

高校毕业生特定岗位工作者网友你好: 根据《关于印发安徽省高校毕业生基层特定岗位开发与管理暂行办法的通知》(皖人社发〔2015〕15号)第十二条 规定:基层特定岗位实行劳动合同管理,由聘用单位与聘用人员签订合同,明确双方权利义务。日常管理坚持“谁使用、谁管理、谁负责”的原则,由用人单位履行劳动合同主体责任,负责日常教育、管理、考核。 根据全省统一规定:基层特定岗位人员的工资按不低于当地最低工资2倍的标准确定,由省拨就业补助资金统一支付。基层特定岗位的开发,主要是实现应届高校毕业生过渡性就业。
高校毕业生特定岗位工作者:尊敬的董局长: 您好!我是15届招录的大学生特定岗位公作者,现工作在市值单位,因为我们的用工性质属于谁用人谁管理,但我们工作在市值单位的同志因为人事关系在区里,所以市值单位每到发放福利的时候将我们忘却而区里的待遇我们也享受不到,仅有基本的工资,绩效奖金全无,做的是单位最苦最累的事情,面对的是领导分层次的对待,最差的便是特岗人员。我们希望可以得到公平的待遇公平的对待。

市人社局董萍局长在线访谈公告

作者:董萍时间:2017-04-27 16:11:04

网友:您好!感谢您对人社工作的关注。根据《劳动合同法》第十条规定,已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起1个月内订立书面劳动合同。也就是说,法律提倡用人单位在建立劳动关系之日即用工之日就与劳动者订立书面劳动合同,但是如果用人单位没有在建立劳动关系之日与劳动者订立书面劳动合同,只要在自用工之日起1个月内订立了书面劳动合同的,就不属于违法行为。如果该企业超过1个月还未与你签订书面劳动合同,请你及时向该单位所在地(县、区)人社局劳动保障监察大队投诉反映,以便及时维护自身合法权益。
馒头:尊敬的局长,我想反映一个问题,目前我在一家企业上班已经20多天,但企业一直没有与我签订劳动合同,请问这样做合法吗,我该怎么办?

市人社局董萍局长在线访谈公告

作者:董萍时间:2017-04-27 16:09:22

专业技术网友您好:事业单位岗位设置是根据该单位所担负的社会功能、职责任务、工作性质、编制数和国家、省有关事业单位结构比例规定等因素综合确定的。由于受事业单位岗位设置结构比例限制,一些编制数少的单位,专业技术岗位设置无法涵盖高、中、初的各个层级。为此,我们在不断规范用人机制的同时,注重提升岗位设置的科学化、合理化水平,对规格小、人员少的事业单位鼓励和引导以系统或者区域为单位进行设岗,在岗位总量控制前提下,实行动态管理,有效地解决人员少、岗位少的问题。同时,积极向省有关部门反应存在问题,建议根据社会发展实际,分行业科学调整事业单位岗位设置结构比例,在按需设岗、公开竞聘、择优聘用的原则基础上,最大限度地激发事业单位各类人员的积极性和创造性。
专业技术:我是一名事业单位专业技术人员,由于本单位人数少,按照岗位设置规定,没有高级岗位,中级岗位也只有两个岗,导致中级岗位连八级岗位都没有。也就是说像我们这样的小单位,无论你工作有多努力,工作能力有多强,工作年限有多长,八级以上岗位想都不用想,你就是在这儿工作一辈子,到顶了也只能聘到专技九级,请问董局长,对于我们这些小单位专业技术人员,还有没有希望聘到八级以上岗位?现在不同的岗位之间,工资待遇差距太大,如果没有晋升的希望,会严重影响工作积极性。

市人社局董萍局长在线访谈公告

作者:董萍时间:2017-04-27 16:08:50

孙慧你好:我们将持续关注,直至有明确结论。
sunhui:董局长你好,我工伤是发生在工作期间,不是发生在上下班期间,工伤认定书上写的很清楚。现在又引用上下班途中的条款让我提供事故认定书,我无法提供,交警部门也不会出具。前期工伤管理部门也行了调查。何况告知我要出具事故责任定书是在我提交材料六个月以后,这也远远超过一个月内告知的期限。麻烦局长百忙之中关注一下。

市人社局董萍局长在线访谈公告

作者:董萍时间:2017-04-27 16:05:10

你好:对你反应的问题我们将一直进行关注,直至有明确的结论。
孙慧:本人是一名企业员工,2016年9月6日因公受伤,经社保局调查取证确认本人符合工伤保险条例第十四条第一项规定属于工伤认定范围,并无2016年10月19日下发了工伤决定书。本人因伤情需要手术,2016年11月份前后将医疗费报销申请提交给社保局,时隔半年至今未见报销结果。借此机会想请相关领导帮忙关注!非常感谢!

市人社局董萍局长在线访谈公告

作者:董萍时间:2017-04-27 16:02:52

你好:目前我省已开通了省内异地直接结算,适用于异地安置人员、需要转外就医的人员以及其他符合异地就医的人员。直接结算暂仅限于住院医疗费用结算,对门诊(含门诊慢性病)还不能进行异地直接结算。目前我市已积极准备参加全国异地联网住院医疗费用直接结算。
小四:董局长:听说我省基本医疗可以在全省范围内持卡就医直接结算,我在合肥,有门诊慢性病,能持卡直接结算吗?

市人社局董萍局长在线访谈公告

作者:董萍时间:2017-04-27 15:59:08

暖阳网友,您好!目前我市职工医保基本医疗保险基金和医疗救助金年累计报销最高限额为20万元,城镇居民医保根据缴费标准不同年累计报销最高限额分别为12万元和15万元。2012年,我市在全省率先启动上不封顶的大病医疗补充保险制度,职工医保和居民医保参保人员无需缴费均可享受大病医疗补充保险待遇。对个人负担2万元以上的部分进行分段补偿,并于2016年7月根据省厅有关文件精神对我市大病医疗补充保险政策适时调整,进一步扩大了保障范围,将药品目录外的合规药品费用也纳入了大病保障范围。
暖阳:听说现在医疗保险没有封顶线了,我们感到很欣慰,是这样吗?

市人社局董萍局长在线访谈公告

作者:董萍时间:2017-04-27 15:54:15

孙慧你好:根据你提供的信息,我们向市医保中心进行了查证。据了解,你因骑电动车在道路上因避让车辆摔倒,属于交通事故,需进行交通事故责任认定。你先生昨日已将材料报送市医保中心,现工伤科正对你的材料进行进一步的调查核实,近期将予以回复。请留意。
sunhui:本人是是芜湖市经济开发区美的集团的一名员工,2016年9月6日因公受伤,经社保局调查取证确认本人符合工伤保险条例第十四条第一款规定属于工伤认定范围,并于2016年10月19日下发了工伤认定书。体因伤情需要手术,在做完第一手术后,于2016年11月前后将医疗费报销申请提交社保局,时隔半年至今报销未果,前几天社保局工伤管理部门反馈未提交交通事故责任认定书,故未能报销。对此本有以下问题:1、本人工伤己认定,且工伤认定书对工伤事故描述非常清楚,是因工作中(送货)当事人因避让而导致的单方事故,当时未报警,直接打电话让同事送去了医院,如何开具交通事故认定书,也没有第三人。社保部门认定在认定工伤同时,也就此事进行调查,为什么现在又要我个人出具交通事故认定书,有何法律依据,能否书面告知?2、认定了工伤,又不能报销医药费,现在该通过何种途径解决?3、本人经法法律咨询,本人工伤属于在工作时间或者工作场合里因公发生的事故,无需提供交通事故责任认定书,而社保部门确称要,是怎么回事?

市人社局董萍局长在线访谈公告

作者:董萍时间:2017-04-27 15:53:53

前呼后拥网友: 您好! 根据芜湖市人民政府《关于进一步促进高校毕业生创新创业和稳定就业的实施意见》(芜政〔2013〕51号)文件规定,安家补助政策涉及社保缴费、学历、职称、首套房查询、婚姻状况等条件审核,工作量大,参与审核部门多,为便于群众申报,我们按照“就近就地”原则,明确由房屋所在区受理发放。具体受理点和各区经办部门联系电话可查看安家补助申请表(芜湖市人社局网站——下载专区下载)。
前呼后拥:现在购房安家补助在各区实行,各区办理也是五花八门的。请问市领导,从方便办事群众的角度,能不能在市民服务中心设立统一窗口进行办理。

市人社局董萍局长在线访谈公告

作者:董萍时间:2017-04-27 15:46:26

网友“专业技术”,你好。根据现行政策规定和你的描述,若你与用工企业签订劳动合同且按企业职工身份缴费满两年及以上的,可按企业女工人退休年龄(50周岁)办理退休。达到法定退休年龄前两个月,你可携带身份证、户口本、社会保障卡、失业证原件和复印件到参保所属县区社会保险经办机构申报办理退休手续。
专业技术:女职工在厂里上班交过几年养老保险,现在自谋职业,自行交纳养老保险,已交满十五年,请问是退休年龄是多少,如何申报?

市人社局董萍局长在线访谈公告

作者:董萍时间:2017-04-27 15:42:56

孙慧你好,根据你提供信息,我们进行调查。具了解,你发生的交通事故是在上班期间发生的,到目前为止,仍未提供交通事故责任认定书。为此市医保中心将通过工伤认定相关材料进行调查,近期将予回复。请你留意。
孙慧:本人是芜湖市经济开发区美的集团的一名员工,2016年9月6日因公受伤,经社保局调查取证确认本人符合工伤保险条例第十四条第一项规定属于工伤认定范围,并于2016年10月19日下发了工伤决定书。2016年11月份前后将医疗费报销申请提交给社保局,时隔半年至今报销未果,其原因社保工伤部门反馈未提交交通事故责任鉴定,对此,本人有以下问题,本人工伤已认定,且工伤认定书上对于工伤事故的描述非常清楚,是因当事人为了避让而导致事故发生,没有其他方责任人,且工伤申请时社保相关部门也前往所在公司调查取证核实事故发生原因,但是社保部门多次将报销凭证退回,说需要提供无第三方责任人证明,有了工伤认定书还不能直接报销那还需要申请工伤认定有何意义?多次拨打391153电话也咨询无果!

市人社局董萍局长在线访谈公告

作者:董萍时间:2017-04-27 15:40:57

“伤心的孕妇”: 您好!你反应的问题我们非常重视,现答复如下: 国家给予怀孕女职工特殊保护,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除与怀孕女职工的劳动关系。但怀孕女职工仍然需要履行劳动者的义务,遵守用人单位的规章制度,如存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,用人单位仍可以解除与其劳动关系。因不清楚你的具体情况,请你自己根据规定判断单位辞退你是否合法。如认为单位违法,可向单位所在地的劳动监察投诉或者向劳动仲裁申请劳动仲裁进行维权。
伤心的孕妇:我怀孕了,单位却要辞退我,这样合法吗?

市人社局董萍局长在线访谈公告

作者:董萍时间:2017-04-27 15:36:26

孙慧你好,只有非交能事故导致的工伤,不需提供交通事故认定书。
孙慧:什么样的工伤是不需要提供交通责任鉴定书?

市人社局董萍局长在线访谈公告

作者:董萍时间:2017-04-27 15:35:09

小老虎的烦恼网友: 您好! 根据芜湖市人民政府《关于进一步促进高校毕业生创新创业和稳定就业的实施意见》(芜政〔2013〕51号)文件规定,2013年6月2日以后签订购房合同,符合首套房、学历(或职业资格、职称)、在芜就业参保等条件,且申请人申请当月必须具有在我市缴纳社会保险费记录,在缴纳契税、办理产权登记后,可以向房屋座落地所在区经办部门申请安家补助。 夫妻双方婚前各自购买的首套房、婚后申请购房安家补助的,各自均视为首套房申请安家补助。 针对您的情况,您婚前购买单独所有的房子视为首套房,并符合上述其他条件的可以享受安家补助。如有疑问,请电话咨询:0553-3991219。
小老虎的烦恼:婚前单独购买的房子,婚后申请安家补助,是否算首套房并享受安家补助?
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